Laatst bijgewerkt op september 7, 2021 door Energiebesparen
Een arbeidsovereenkomst en diensten wordt gesloten tussen een vakman en een contractpartner (opdrachtgever). In het geval van een aannemingsovereenkomst en diensten verbindt de ambachtsman zich er jegens de opdrachtgever toe een werk te produceren tegen betaling van de vergoeding. In het arbeidscontract bepaalt de vakman zelf hoe, met hoeveel collega’s en met hoeveel tijd hij het werk besteedt. Het is belangrijk in het geval van een arbeidsovereenkomst en diensten dat deze strikt wordt onderscheiden van de dienstenovereenkomst en de overeenkomst voor werk en diensten.
Dus wat is een contract voor werk precies?
De overeenkomst voor werk en diensten is een overeenkomst die is geregeld in het Duitse Burgerlijk Wetboek (BGB), die wordt gesloten tussen de dienstverlener en de klant. De dienstverlener verbindt zich in de arbeidsovereenkomst en diensten voor de productie van het overeengekomen werk. De klant is daarentegen verplicht de overeengekomen vergoeding te betalen (§ 631 Abs. 1 BGB). Dit is een zogenaamd onderling contract, wat betekent dat een dienst wordt tegengegaan door een tegenprestatie (vergoeding). De werkprestaties en de beloning (tegenprestatie) zijn wederkerig.
Het doel van een overeenkomst voor werk en diensten kan de productie van onroerend goed of de wijziging van een object zijn, bijvoorbeeld bij het renoveren van het dak. Andere werkzaamheden om succes te behalen, zoals het opstellen van een deskundigenoordeel, zijn verdere onderwerpen van een arbeidsovereenkomst.
De aannemingsovereenkomst en de opdracht is uitsluitend gebonden aan een concreet resultaat (van een werk). Niet de prestaties, zoals de arbeidsinput, leiden tot kwijtschelding van schuld, maar het genereren van het contractueel vastgelegde succes.
Wat is een servicecontract?
In het dienstencontract verbindt iemand zich ertoe een vergoeding te betalen en in ruil daarvoor een bepaalde dienst te ontvangen. De vergoeding vindt pas plaats na voltooiing van de dienst. Deelbetalingen of andere regelingen kunnen echter ook in het dienstencontract worden overeengekomen.
Het dienstencontract is geregeld in het Duitse Burgerlijk Wetboek (§ 611 BGB). Het verwijst naar het verlenen van diensten door alle diensten. In tegenstelling tot de arbeidsovereenkomst en de dienstenovereenkomst is het niet relevant of een dienst zelfstandig of als werknemer wordt verricht. Een ander verschil is de service zelf: het resultaat van een dienst (d.w.z. het werk) doet er in eerste instantie niet toe. De volgende aspecten zijn geregeld in het dienstencontract:
- Soort uitkering
- Omvang van de dienstverlening
- Plaats van levering
- Huren
- Tijd
Opdrachten voor diensten en opdrachten voor arbeid en diensten onderscheiden zich dus overwegend van elkaar door omstandigheden. Het servicecontract regelt daarentegen de uitvoering van een service, maar de uitvoering van de service is niet gekoppeld aan succes. Een leraar leert zijn studenten bijvoorbeeld een vreemde taal, maar is niet verantwoordelijk voor later succes of goede cijfers.
Wat is een contract voor werk en diensten?
De creatie van een specifiek werk, een dienst heeft een contract voor werk en diensten en een contract voor werk en diensten gemeen. Het verschil met de arbeidsovereenkomst en de overeenkomst van opdracht (§ 650 BGB) is gelegen in het feit dat de overeenkomst voor werken en diensten beperkt is tot de productie van roerende goederen. In dit contract staat de overdracht van bezit en eigendom van het betreffende ding op de voorgrond. Andere diensten, zoals het samenstellen van een ding, spelen slechts een ondergeschikte rol.
De naam is samengesteld uit het werk, d.w.z. het gefabriceerde artikel en de levering. “Levering” betekent echter niet de verzending van het artikel, maar de overdracht van het artikel aan de klant. Daarom bestaat er ook een contract voor werk en diensten als de klant op grond van het contract verplicht is om het gemaakte artikel bij de fabrikant op te halen.
Voorbeeld: Als een dienstverlener zich ertoe verbindt een maatpak te vervaardigen en het vereiste materiaal te leveren, dan is er een contract voor werk en diensten. De dienstverlener is dus verplicht een roerende zaak te produceren en te leveren.
Samenvatting van de individuele contracten:
Arbeidsovereenkomst:
- Verplichting van de dienstverlener om een werk te creëren volgens bepaalde specificaties van de klant
- Overeenkomst van een overeenkomstige vergoeding na individuele overeenkomst tussen beide contractpartijen
-
Aanvaarding van het werk als basis voor het claimen van garantierechten en voor de vervaldatum van de vergoeding
- In geval van defecten: NachbHet recht van de werkgever om te eten en de verplichting van de dienstverlener om het gebrek te verhelpen
Arbeidsovereenkomst:
- Regels voor de uitvoering van een dienst
- Service en vergoeding worden vastgelegd in het contract
- Prestaties zijn niet gebonden aan succes
- Voorbeelden van dienstverleningscontracten: Advocaten of medische diensten
Arbeidsovereenkomst en materialen:
- Overeenkomst die betrekking heeft op de levering van roerende goederen die bestemd zijn voor de vervaardiging of de productie
- Dienstverleners verbinden zich ertoe een roerende zaak te produceren en te leveren
- Overdracht van bezit en eigendom van het betreffende ding staat op de voorgrond