Wet op de beroepsopleiding: Belangrijke inhoud en informatie over de wijziging

De nieuwe minimumbeloning voor stagiairs begint bij 515 euro in het eerste opleidingsjaar. In de tweede stijgt het met 18 procent en in de derde met 35 procent. Bij een opleiding met vier jaar stage stijgt die in het vierde opleidingsjaar met 40 procent. Net als bij het minimumloon wordt het minimumloon jaarlijks verhoogd.

Het minimumloon geldt alleen voor stagiairs van bedrijven die niet gebonden zijn aan cao’s. Ook stagiairs uit het onderwijs of de zorg zijn vrijgesteld, omdat de Wet op de beroepsopleiding niet op hen van toepassing is. In het geval van opvoeders is het staatsrecht van toepassing en in de verpleging de Nursing Professions Act.

Vanaf 2020 ben je na het afronden van je opleiding geen gezel meer, maar een “gecertificeerde professionele specialist”. De mastertitel wordt dan een “Bachelor Professional” en de bedrijfseconoom de “Master Professional in Business Administration”.

Nee, dat is aan jou. Als je een mastertitel hebt, kun je jezelf ook bachelorprofessional noemen, maar dat hoeft niet. Als je al een diploma hebt, dienen de nieuwe aanduidingen als aanvulling.

Nee. Volgens het federale ministerie van Onderwijs en Onderzoek zal er het meestervakmanexamen blijven en alleen dan kun je een meestervakman worden. De aanduiding Bachelor Professional komt niet in de plaats van de mastertitel.

De nieuwe diploma-aanduidingen zijn bedoeld om duidelijk te maken dat de graden vergelijkbaar zijn met de academische graden Bachelor en Master. Direct uit de naam moet duidelijk zijn dat je niet per se een diploma nodig hebt voor een succesvolle afronding en de carrièremogelijkheden van de afgestudeerden moeten worden versterkt.

Vanaf 2020 stelt de Wet op de beroepsopleiding niet alleen goed presterende stagiairs in staat om deeltijds op te leiden, maar iedereen. Voorwaarde blijft echter dat het bedrijf hiermee instemt. Dit maakt training flexibeler en kan ook slagen bij moeilijkere levenssituaties.